NR-1 e Riscos Psicossociais: o que a empresa precisa fazer na prática

A NR-1 exige que os riscos psicossociais sejam identificados, acompanhados e mitigados de forma contínua. Ações pontuais não geram evidência nem reduzem a exposição organizacional.

Relatório técnico do DRPS (ou revisão técnica do DRPS existente)

Matriz de risco e priorização por nível de exposição

Plano de mitigação proporcional (ações + programas)

Evidências e relatórios periódicos para PGR

Canal externo independente (quando contratado)