Cuidar e Acolher

 

Diferenciais
 

A Cuidar e Acolher acredita que cada família tem uma necessidade específica, um estilo de vida particular, portanto antes de iniciar qualquer atendimento, o primeiro passo é conhecer as características individuais da família e da pessoa a ser cuidada. Este atendimento inicial também ajuda no esclarecimento de dúvidas por parte da família em relação a empresa e aos serviços prestados pelos profissionais.


Principais benefícios
 

Qualidade

Os serviços são prestados por profissionais altamente qualificados.

 

Segurança

Os serviços prestados são supervisionados diretamente pela proprietária da Cuidar e Acolher.

 

Flexibilidade

Total adequação dos serviços às necessidades da família e do paciente.

 

Confiança

A empresa substituirá imediatamente os cuidadores em qualquer ausência, garantindo a execução dos serviços.

 

Agilidade

Início da prestação dos serviços de imediato.

 

Redução de Custos e Riscos

Nossos serviços incluem a alocação dos cuidadores, o recolhimentos de todos os encargos trabalhistas, tributos, contribuições e benefícios sociais e também a supervisão dos serviços executados, eliminando o risco de passivos trabalhistas.

 

Perguntas e Respostas
 

Porque contratar uma empresa e não diretamente um profissional?

Ao contratar nossa empresa, as famílias tem a garantia do serviço contratado, pois em caso de ausências do cuidador, a empresa providenciará a substituição imediata, sem custos adicionais.

 

Caso a família ou o próprio paciente não goste do profissional, é possível solicitar a substituição?

Os profissionais são selecionados de acordo com o perfil desejado, mas, se após o início do atendimento for identificada a necessidade de troca do profissional, basta solicitar a substituição com 72 horas de antecedência.

 

Qual o custo para se contratar um empregado particular?

Ao contratar um empregado, deve-se considerar que os custos incluem não só o salário, mas também todos os encargos sociais e benefícios que a legislação prevê. A tabela abaixo apresenta o percentual de cada encargo na folha de pagamento, tomando como base um empregado particular com salário de R$ 1.000,00:

 

Custo Mensal de um Empregado Particular

Salário % do Salário R$ 1.000,00
13° salário 8,33 R$ 83,30
Férias 8,33 R$ 83,30
1/3 Férias 2,78 R$ 278,00
FGTS 8,00 R$ 80,00
INSS 12,00 R$ 120,00
FGTS sobre férias e 13° salário 1,33 R$ 13,30
INSS sobre férias e 13° salário 2,00 R$ 20,00
Vale Transporte 14,04 R$ 140,40

Custo Total

56,81%

R$ 1.568,10

 

Além dos custos acima, as famílias terão custos adicionais nas substituições de ausências, nos desligamentos dos empregados e também com a contratação de um contador.

 

Quanto custa contratar os serviços da Cuidar e Acolher?

Agende uma entrevista e solicite um orçamento, sem compromisso: (62) 3998-7155 | (62) 99274-1661

 
 

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